Die ersten Schritte bei der Nachfolgeplanung:
- Erste Kontaktgespräche Übergeber/Übernehmer/NachfolgerPräsentation erster Zielunternehmen oder Nachfolger
- Überprüfung der Anforderungskriterien (max. 3 Kandidaten) und Entscheidung
- Termin-Koordination durch Makler-Nachfolge-Team
- Erst-Kontaktgespräche unter Moderation von einem BeraterAbstimmung der weiteren Vorgehensweise