Die ersten Schritte bei der Nachfolgeplanung:

• Erste Kontaktgespräche Übergeber/Übernehmer/NachfolgerPräsentation erster Zielunternehmen oder Nachfolger
• Überprüfung der Anforderungskriterien (max. 3 Kandidaten) und Entscheidung
• Termin-Koordination durch Makler-Nachfolge-Team
• Erst-Kontaktgespräche unter Moderation von einem BeraterAbstimmung der weiteren Vorgehensweise