Auswahl des geeigneten Nachfolgers

Die ersten Schritte bei der Nachfolgeplanung:

  • Erste Kontaktgespräche Übergeber/Übernehmer/NachfolgerPräsentation erster Zielunternehmen oder Nachfolger
  • Überprüfung der Anforderungskriterien (max. 3 Kandidaten) und Entscheidung
  • Termin-Koordination durch Makler-Nachfolge-Team
  • Erst-Kontaktgespräche unter Moderation von einem BeraterAbstimmung der weiteren Vorgehensweise