Nachfolge im Familienunternehmen:
Die Unternehmensnachfolge in einem Familienunternehmen ist eine große Herausforderung für alle Beteiligten. Wie gelingt es dem Senior sein Lebenswerk in die Hände des Nachfolgers zu legen? Wie gelingt es dem Nachfolger, ein etabliertes Unternehmen im Sinne der Familie und doch mit eigener Note in die Zukunft zu führen? Noch dazu, wenn dieses Vorhaben innerhalb der eigenen Familie umgesetzt werden soll?
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Carola Jungwirth ist Rechtsanwältin, Coach und selbst Familienunternehmerin.
Als Nachfolgerin in der 3. Generation hat Carola Jungwirth den Nachfolgeprozess im eigenen Unternehmen selbst erlebt und begleitet. In ihrer Arbeit als Nachfolgeberaterin richtet sie den Blick auf alle Aspekte der innerfamiliären Unternehmensnachfolge – juristisch, strategisch und emotional. Dabei bezieht sie Familie UND Unternehmen ein, um einen erfolgreichen Generationswechsel im Unternehmen zu ermöglichen. Ihre Kernkompetenzen sind:
- Individuelle Nachfolgestrategie: Der passende Weg für Senior und Nachfolger
- Gemeinsame Nachfolgestrategie: Der Fahrplan für die konkrete Unternehmensübergabe
- Dialog zwischen den Familienmitgliedern: Konfliktvermeidung und Konfliktlösungen innerhalb der Familie
- Juristische Beratung: Familien- und gesellschaftsrechtliches Vertragsmanagement
Wenn der Nachfolgeprozess transparent für alle Familienmitglieder gestaltet wird, dann ist die Unternehmensnachfolge für beide Systeme – Familie und Unternehmen – die Chance für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung Ihres Unternehmens und für familiären Frieden. Dabei begleitet Sie Carola Jungwirth gerne.
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